سـراج عـمـر ــ إخبارية بوابة com :
جزء من المسؤولية الوطنية في ظل جائحة كرونا والحرص على رفع الكفاءة العامة للموظفين والموظفات سعت إدارة مركز إيواء العاملات المنزليات بالأحساء لتعزيز وتشجيع بإستمرار تقديم الدورات والورش الهادفة من وحدة التدريب والتطوير ( عن بُعد ) تطبيقاً لبرتوكولات الإجراءات الاحترازية
عليه تم تنفيذ مساء أمس الأثنين عشرين من ذوحجه ورشة تدريبه بعنوان (إدارة التغيير الشخصي قدمها المدرب المعتمد سعيد آل شبيب)بتنسيق مشرفة الوحدة رمله الكاظم وإشراف عام من إدارة المركز متمثله بمديرها محمد سعد الفهيد ورئيسة القسم النسائي منى عثمان الدوسري استهدفت الورشة منسوبي المكتب ومنسوبي الفروع الأخرى في الوزارة عن طريق تطبيق زوم
واستعرض المدرب في الورشة عدة محاور أبرزها مفهوم التغيير والمهارات المساعدة في التغيير بمناقشة أربع فرضيات لهندسة النجاح في إدارة النفس ومحور مستويات التغيير ، وركز على النموذج الخماسي للتغيير الحقيقي كمحور ختامي يحوي الخمس الخطوات لرحلة التغيير المنشودة بالملاحظة والقرار والتعلم والممارسة وفي النهاية مواصلة العمل .
شهدت الورشة تفاعل كبير بين الحضور والمدرب ببعض المداخلات عن وصفة التغيير الشخصي الإيجابي والسعي لتحقيقها .
ختاماً أشادت الدوسري بجهود مشرفة الوحدة على إقامة الورشه التدريبية وعلى مالمسناه من عموم الفائده على الحضور ..
وعلى نفس السياق توجهت الكاظم بالشكر والتقدير للاستاذ/المدرب على استجابته في تنفيذ الورشة وعلى الأسلوب السلسل في الطرح راجيا من الله تعالى له التوفيق والسداد.
(
(
